关于公司不买医保后个人的参保方式，最直接的答案如下。
公司不买医保，个人可自行缴纳城乡居民医保或灵活就业人员医保。
1. 若你是本地户籍或持有本地居住证的非职工群体（如无固定工作的居民）：可选择缴纳城乡居民医保，按年缴费，缴费标准较低，保障范围覆盖基本医疗需求，每年集中缴费期内办理即可享受次年待遇。
2. 若你是灵活就业人员（如自由职业者、个体工商户等）：可选择缴纳灵活就业人员医保，缴费基数和比例按当地规定执行，待遇与职工医保相近，需按月或按季缴费，满足一定缴费年限后退休可享受终身医保。
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针对公司不买医保时个人参保方式的法律依据，可结合社会保险法的具体条款分析。
根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定：“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。”同时，第五十八条明确用人单位有为职工办理社保登记的义务，若公司未履行该义务，个人作为未在用人单位参保的群体，符合上述条款中“其他灵活就业人员”或居民医保参保条件，因此有权选择自行缴纳城乡居民医保或灵活就业人员医保，以保障自身医疗权益。
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在公司不买医保自行参保的过程中，存在一些特殊情况会影响处理方式。
1. 部分地区对灵活就业人员医保有优惠政策：如部分城市对毕业5年内的大学生、退役军人等灵活就业人员给予医保缴费补贴，补贴比例可达50%，这会降低自行参保的成本，若你符合条件，可优先选择灵活就业医保并申请补贴。
2. 员工自愿放弃医保的书面声明：若你曾签署过自愿放弃公司购买医保的声明，虽该声明因违反社会保险法而无效，但可能会增加你向公司追责的难度，需要更多证据证明声明是在公司胁迫或误导下签署的，否则可能影响你主张公司补缴医保的成功率。
3. 公司破产或注销：若公司未买医保且已破产或注销，你向公司追责的可能性较低，此时需优先确保自身及时参保，避免医疗保障中断。
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公司不买医保自行参保时，可能面临以下法律风险点。
1. 诉讼时效风险：根据相关规定，主张公司补缴医保的时效通常为两年，若你自行参保后未在时效内要求公司补缴，超过时效后可能无法通过法律途径要求公司承担补缴责任。例如，公司从2021年1月起未为你买医保，你2024年5月才想起追责，此时已超过两年时效，法院可能不予支持。
2. 经济损失风险：自行缴纳医保需个人承担全部费用，若公司本应承担的部分未补缴，你将额外承担本应由公司支付的医保费用。例如，灵活就业医保每月缴费800元，其中本应由公司承担的部分约500元，若公司未补缴，你每年将多支出6000元。

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